一萬個真心話

當然，由於主角"異國喬"是表演型人格，自然在攝影機前面大演特演，塑造其自我形象。

關於異國喬的好壞，之後專門來談。今天主要想講片中三人: 安提爾博士、卡蘿、異國喬用來擄獲小夥伴的招式。比一比看誰能走得比較長久 💗💗

1. 安提爾博士--權勢X性

博士招募近乎處女的年輕女孩成為小夥伴，開啟全年無休的工作模式。食衣住行皆由博士說了算，甚至有人還被直接安排隆乳。想往上爬的女孩，必先登上博士的床。博士號稱自己不強迫，不喜歡的人可以拒絕，可以離開，但女孩們會因為團體氛圍(畢竟其他人都做了)，而不敢貿然離開。

2. 卡蘿--榮譽感X階級

卡蘿經營拯救大貓收容所 (Big Cat Rescue)，招募許多願意出錢出力的志工來照顧老虎們，志工一共分5階段，每上一階便能換上不同顏色的制服，主要運用榮譽感和階級感 (一看衣服顏色就知等級)來激勵小夥伴長期加入團隊運行。

3. 異國喬--救贖X重生

異國喬時常會在公車站牌找到剛出獄或走投無路的年輕人，藉由提供基本生活輔助，讓他們擔任動物園員工。雖然工時長、薪水低、吃睡條件都差，但對當下自認待在地獄裡的年輕人來說，一開始仍是得來不易的救贖。

這3人招募小夥伴治理團隊的方式，恰好符合每個人的心理特質，團隊治理結果也跟其內在豐盛程度相呼應。

由結果來看，博士運用權勢X性X愛混合的後宮經營模式，反而是裡面所有人生活條件最好，且將關係捆綁得最緊密的一位。但此招太困難，殊不見多少神棍、邪教教主都想運用此招，最後反而摔得粉身碎骨。

異國喬則是抵擋不了內心的黑暗面與暴躁脾氣，讓員工苦撐傻幹，原先的救贖演變成惡夢，最後因受不了他的言行舉止而紛紛求去。

卡蘿則是當前頗受歡迎的NGO團隊營造，雖然她也有教主性格，也喜歡活在螢光幕前發光發熱，但至少她設法引出大家良善同理心的一面，在倡導野生動物保育議題，不私人眷養及不繁殖方面，也算是功不可沒。

異國喬最終無法打倒卡蘿，因為他先被自己的黑暗面打倒了 😂😂 以效果來看，還是卡蘿的榮譽感X階級最能走得長遠了啊~